在日常的会计实务操作过程中，时常会遇到跨期业务，这个跨期一般指的是跨年会计业务。年终，漂泊在外的业务人员基本都会收到财务“请予12月*日前完成票据的交付等报销事宜，否则不予报销”等的相关提示，搞得业务人员心生各种不满，“我们在外已经很辛苦了，哪有时间回去报销？”“钱都花了，凭啥不给报销？”“哎呀，就差这么个把月，有什么关系呢”等等。就这个问题，今天我不讲太专业的法律条款，就从实际操作层面给大家解释一二。

首先，业务真实且票据合规的情况下跨年费用能不能报销？答案是“能”！

既然是能，那财务部门到底为何不愿意让跨期报销呢？因为出现跨期报销会给财务部门的会计处理和税务处理带来很多麻烦，处理不好可能还会给企业带来损失，具体有以下三个方面：

一是现在内外部各级监督检查越来越细，跨期代表未及时归集费用，就会出现“会计利润不实”，“财务管理不规范”等各种问题，就会面临着“整改”，整改不彻底就会出现“屡审屡犯”等很严肃的问题。有问题就会找到“直接责任人”执纪问责，想想你的名誉吧。

二是大额（包括单笔或累计）跨期费用会计处理会涉及到调整会计报表的年初数问题。对单体会计报表的调整很容易，但对于一个集团公司来说，子公司的年初数调整会影响到整个集团合并层面会计报表的年初数调整。会计报表的调整事项每个公司一般都设置一个重要性水平，假如我们单体报表的调整数超出自己设定的重要性水平，但未超出集团合并层面的重要性水平，调与不调就很难处理。

三是税务处理很复杂，可能还会给公司带来损失。根据税收征管法的有关规定，对企业发现以前年度实际发生的、按照税收规定应在企业所得税前扣除而未扣除或者少扣除的支出，企业做出专项申报及说明后，准予追补至该项目发生年度计算扣除，但追补确认期限不得超过5年。如果我们不能做出合理的专项申报和说明，代表这项跨期费用不能税前扣除，就会形成公司的损失，这损失谁承担啊，想想你的绩效吧。

综上，一是业务人员或费用报销部门要在年度结束前到财务报销，尽量避免大额跨期费用。一个人或部门跨期费用金额可能小，但多个人或部门跨期累积到财务部门可能就是一个很大的数字，你要为整个公司着想。二是财务部门要为业务人员着想，一定要提前做出提醒，并根据金额大小灵活处理，对一些大额的已发生的业务、在途的票据要及时进行会计或暂估处理，待取得发票时再进行相应的调整，避免出现给公司造成损失的企业所得税两不扣现象。