为进一步强化企业专业技术人才梯队建设，加强专业技术人员的职业发展路径规划，作为公司机关第一党支部与项目第三支部党建共建活动的一部分工作，7月16日，公司人力资源部前往石太改扩建代建+监理项目，开展了年轻专业技术储备人才推选测评活动，从政治素质、工作能力、协作能力、廉洁从业、职业素养及创新意识等六大维度对项目推选的年轻专业技术储备人才进行了全方位测评。此次推选共产生7名人选。

调研期间，公司人力资源部与石太项目代建办主任、总监理工程师及各部门负责人就监理员、监理工程师等关键技术岗位人员的工作表现、短板与不足及后续改进措施等进行了坦诚而深入交流。下一步，公司人力资源部将结合测评结果，从职称晋升、职业资格、工作能力提升、轮岗锻炼等维度对推选人选制定多维度职业发展规划方案，提升年轻专业技术储备人才的综合能力与专业素养，为公司专业技术人才队伍建设奠定更加坚实的基础。

此次调研活动是人力资源部践行“以人为本”的发展理念，持续优化人才发展环境，推动企业高质量发展的重要举措。未来，人力资源部将继续加强与各项目的写作，不断创新人才管理模式，为企业的长远发展提供源源不断的人才动力。